Name: 浦东新区民事诉讼律师事务所
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浦东新区律师面向个人、家庭、企业、园区及各类市场主体提供全周期法律支持。服务内容涵盖法律咨询、合同审查、风险防控、纠纷调解、诉讼仲裁代理、法律援助、法治宣传、合规指导等，聚焦婚姻家事、房产交易、劳动用工、交通事故、债权债务、商事合同、知识产权、建设工程、公司股权、海事海商、涉外法律等高频领域，兼顾基层社区普惠服务与金融科创、自贸临港等高端法律服务需求，坚持合法合规、便民高效、专业务实，为浦东城市治理、产业发展、民生保障与对外开放提供坚实的保障。

擅长案件：房产与动迁法律业务：处理房屋买卖、租赁、装修、物业、拆迁安置、动迁补偿等房产类纠纷。、合同与债务纠纷处理：代理各类合同审查、起草、违约索赔、欠款追索、债权债务清理等案件。、劳动与工伤争议解决：处理劳动合同、辞退补偿、工伤认定、赔偿、劳动仲裁及诉讼代理。、侵权损害赔偿类业务：代理交通事故、医疗纠纷、人身损害、消费侵权等损害赔偿案件。、婚姻家事法律服务：承办离婚纠纷、抚养权、财产分割、遗产继承、遗嘱拟定等家事法律事务。、刑事法律辩护与代理：开展刑事辩护、取保候审、法律意见、案件代理及刑事风险防范。、建筑工程与知识产权：承接工程合同、工程款纠纷、知识产权保护、侵权维权等法律事务。、公司与股权法律事务：提供公司设立、合规经营、股权纠纷、股东权益、投资合作等法律顾问服务。

浦东新区律师咨询业务范围

侵权损害赔偿类业务：代理交通事故、医疗纠纷、人身损害、消费侵权等损害赔偿案件。

合同与债务纠纷处理：代理各类合同审查、起草、违约索赔、欠款追索、债权债务清理等案件。

房产与动迁法律业务：处理房屋买卖、租赁、装修、物业、拆迁安置、动迁补偿等房产类纠纷。

婚姻家事法律服务：承办离婚纠纷、抚养权、财产分割、遗产继承、遗嘱拟定等家事法律事务。

公司与股权法律事务：提供公司设立、合规经营、股权纠纷、股东权益、投资合作等法律顾问服务。

建筑工程与知识产权：承接工程合同、工程款纠纷、知识产权保护、侵权维权等法律事务。

劳动与工伤争议解决：处理劳动合同、辞退补偿、工伤认定、赔偿、劳动仲裁及诉讼代理。

刑事法律辩护与代理：开展刑事辩护、取保候审、法律意见、案件代理及刑事风险防范。

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为什么选择浦东新区律师咨询律师

专注领域，深度经验沉淀 多年专注浦东新区律师咨询咨询服务，处理过大量相关案件，经验丰富。
诉讼与调解能力并行 既能庭上据理力争，也能庭下促成和解，深得客户好评！
资产追踪与保全技术 擅长调查隐匿财产，申请财产保全，最大限度维护当事人权益。
个性化方案细致入微 从客户利益出发，制定周全方案。
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快速高效、服务好、深得客户好评 浦东新区律师7*24小时在线免费咨询。

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团队优势

坚持以当事人为中心，围绕合理需求提供支持，不机械走流程。
坚持务实作风，能办则讲清思路，难办则说明风险，不隐瞒实情。
具备良好合作精神，与相关部门沟通顺畅，助力案件有序推进。
房产买卖、租赁、物业、动迁安置等事务熟悉，能提供全流程指导。
不追求案件数量，更注重服务质量，认真对待每一位当事人委托。
团队稳定性强，成员长期协作，办案风格成熟，服务质量更有保障。

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服务过程公开透明，安排合理推进有序，在当事人中获得较好评价。

服务中注重合法合规原则，引导当事人通过合理途径维护自身权益。

专业又接地气，不摆架子，咨询过程轻松，没有压力和负担。

耐心讲解法律条文规定，帮助当事人提升自我权益保护意识。

服务实在效果踏实，口碑不错，是值得推荐给身边人的类型。

分析客观公正不偏不倚，完全以事实情况为依据。

常见问题

欠条和借条有区别吗，哪种法律效力更强，写的时候要注意什么？

借条证明借贷关系，欠条证明欠款关系（可因买卖、劳务等产生）；法律效力无强弱之分，写借条需注明借款金额、利息、还款日期、身份信息，欠条需注明欠款原因、金额、还款时间。

工伤停工留薪期的工资怎么算，单位只发底薪合法吗？

停工留薪期工资按员工工伤前12个月的平均工资计算，包含基本工资、奖金、津贴等，单位只发底薪属于违法行为；停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可申请延长，延长不超过12个月。

合同约定的违约金过高或过低，能要求法院调整吗？

可以，违约金过高（超过实际损失30%），违约方可请求法院调低；违约金过低，不足以弥补守约方损失的，守约方可请求法院调高；法院会结合实际损失、合同履行情况综合判定。

离婚时孩子抚养权一般怎么判，哪些因素会影响抚养权归属？

抚养权判决以最有利于未成年子女为原则，两周岁以下子女一般归母亲抚养，八周岁以上会尊重孩子真实意愿；法院还会参考双方经济条件、居住环境、陪伴时间、有无不良嗜好、长辈协助抚养等因素综合判定。

老人去世没有留下遗嘱，遗产该怎么分配，哪些人属于法定继承人？

无遗嘱按法定继承办理，第一顺序继承人是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；同一顺序继承人一般均等分配，对老人尽赡养义务多的、生活困难的继承人可适当多分。

单位无故辞退员工，员工可以要求赔偿吗，赔偿标准是什么？

单位无故辞退属于违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行合同，或要求单位支付赔偿金；赔偿金标准是按工作年限，每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年按一年算。

劳动合同到期，单位不续签合同，员工有补偿吗，怎么计算？

劳动合同到期单位不续签，或单位降低待遇员工不续签的，单位需支付经济补偿金；补偿标准按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资按离职前12个月平均工资计算。

离婚后想变更孩子抚养权，需要满足什么条件，该走什么流程？

变更抚养权需满足法定情形：原抚养方患重病、不尽抚养义务、虐待子女，或孩子年满八周岁自愿跟随另一方生活，或有其他正当理由；可先协商变更，协商不成向法院起诉请求变更抚养权。

地区服务说明

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