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康桥镇经济纠纷律师深耕本地经济纠纷，受张江科学城辐射，科创、制造、商贸、文创企业集聚，股权纠纷、技术合同纠纷、投融资纠纷等经济纠纷频发。作为服务科创与制造融合领域的经济纠纷律师，团队熟悉科创企业法律需求与商事纠纷处理规则，在处理经济纠纷时能够精准梳理法律关系、制定争议解决方案，高效化解经济矛盾，为企业提供全流程法律服务，助力康桥镇科创与制造产业健康发展。如您有经济纠纷方面的困惑，请立即咨询我们，上海浦东新区康桥镇经济纠纷律师24小时免费咨询电话：139-1724-8646（微信同号）。

擅长案件：知识产权与不正当竞争：商标、专利、著作权、商业秘密、虚假宣传、侵权索赔。、金融、票据、理财纠纷：金融借款、票据、融资租赁、投资理财、保险理赔。、合同纠纷：买卖、借款、租赁、服务、建设工程、加盟等合同争议、违约索赔。、建设工程与房地产纠纷：工程款、工程质量、商品房买卖、房地产开发争议。、法律顾问与非诉业务：合同起草审查、合规咨询、律师函、诉前调解、尽职调查。、公司与股权纠纷：股东权益、股权转让、代持、分红、合伙、公司解散清算。、争议解决与执行：诉讼、仲裁、财产保全、强制执行、再审申诉。、债权债务纠纷：民间借贷、货款、工程款、欠款催收、担保纠纷、债务重组。

康桥镇经济纠纷业务范围

金融、票据、理财纠纷：金融借款、票据、融资租赁、投资理财、保险理赔。

合同纠纷：买卖、借款、租赁、服务、建设工程、加盟等合同争议、违约索赔。

债权债务纠纷：民间借贷、货款、工程款、欠款催收、担保纠纷、债务重组。

知识产权与不正当竞争：商标、专利、著作权、商业秘密、虚假宣传、侵权索赔。

法律顾问与非诉业务：合同起草审查、合规咨询、律师函、诉前调解、尽职调查。

争议解决与执行：诉讼、仲裁、财产保全、强制执行、再审申诉。

公司与股权纠纷：股东权益、股权转让、代持、分红、合伙、公司解散清算。

建设工程与房地产纠纷：工程款、工程质量、商品房买卖、房地产开发争议。

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为什么选择康桥镇经济纠纷律师

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诉讼与调解能力并行 既能庭上据理力争，也能庭下促成和解，深得客户好评！
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常见问题

股东抽逃出资应承担什么责任？

公司成立后，公司、股东或公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，法院应予支持：将出资款项转入公司账户验资后又转出；通过虚构债权债务关系将其出资转出；制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；利用关联交易将出资转出；其他未经法定程序将出资抽回的行为。抽逃出资的股东应在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

公司盈余分配请求权如何保障？

公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利且符合分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可请求公司按照合理价格收购其股权。公司无正当理由拒不分配利润的，股东可向法院起诉请求公司分配利润。

竞业限制协议如何履行？

对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限不得超过二年。

问：公司辞退员工，未支付经济补偿金，劳动者该如何维权？

答：公司辞退员工，若符合法律规定的辞退情形（如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等），无需支付经济补偿金；若属于违法辞退（如无正当理由辞退、未提前通知辞退等），应向劳动者支付经济赔偿金（经济补偿金的2倍）；若属于合法辞退但应支付经济补偿金的情形（如协商解除劳动合同、经济性裁员等），应按规定支付经济补偿金。劳动者需收集劳动合同、辞退通知、工作年限证明等证据，先与公司协商，要求支付经济补偿金或赔偿金；协商不成的，申请劳动仲裁或向法院起诉。

劳动派遣单位与用工单位的责任如何划分？

劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者劳动合同的，应支付赔偿金。

劳动合同终止的情形有哪些？

劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的外，期满终止固定期限劳动合同的应支付经济补偿。

职业病诊断与鉴定如何进行？

劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。当事人对职业病诊断有异议的，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

用人单位经济性裁员的条件和程序？

经济性裁员的条件：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁员二十人以上或不足二十人但占职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。

地区服务说明

康桥镇经济纠纷律师深耕本地经济纠纷，受张江科学城辐射，科创、制造、商贸、文创企业集聚，股权纠纷、技术合同纠纷、投融资纠纷等经济纠纷频发。作为服务科创与制造融合领域的经济纠纷律师，团队熟悉科创企业法律需求与商事纠纷处理规则，在处理经济纠纷时能够精准梳理法律关系、制定争议解决方案，高效化解经济矛盾，为企业提供全流程法律服务，助力康桥镇科创与制造产业健康发展。如您有经济纠纷方面的困惑，请立即咨询我们，上海浦东新区康桥镇经济纠纷律师24小时免费咨询电话：139-1724-8646（微信同号）。

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